建筑装饰装修资质注意事项

1、建筑装饰装修工程资质等级的划分
 

建筑装饰装修资质分一级、二级两个等级，一般由省住房和建设厅负责审批。资质级别不同承担的工程范围不同，新注册的装饰装修企业在资质时，需要从 等级的二级资质开始申请；
 

2、企业人员配置情况
 

随着建筑资质改革，建筑申请材料被简化，很多申请材料不需要再提供，但是建筑企业依然要符合资质标准的条件要求，特别是人员方面的要求，建筑资质标准中要求的人员和资料要齐全。
 

企业在申请资质时，需要满足人员配备。而招聘这些人员需要的时间也不同。
 

一般来说，资质的费用是由招聘费用、社保费用和人才费用组成。企业自身具备多少人员，需要配备多少人员和，都需要企业自己整理清楚；
 

3、建筑装饰装修工程资质
 

对于很多建筑企业来说，资质申请提交后的漫长等待，可能会耽误工程的承接，所以迫切想要了解资质审核的时间。要清楚建筑企业提交的资质申请，根据资质不同的级别和类别，分别需要不同的机构进行审核。所以，每个企业资质申请提交后的审核时间都不同。
 

1)市县部门
 

建筑企业资质申请受理之日起20个工作日完成审核
 

2)建设厅
 

初审(所在地建筑主管部门20个工作日)——上交(省级建筑主管部门20个工作日)
 

3)建设部
 

省级主管部门(20个工作日)——建设部(20个工作日)——相关专业部门审查(20个工作日)
 

4、安许证方面
 

建筑资质完成之后，企业还需要生产许可证，生产许可证也需要准备相应的材料以及人员，一般是十八个工作日。

建筑企业资质难点在哪里？该怎样降低难度？

一、资质人员不足，无法完成资质;

  无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

  1、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

  2、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

  其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  二、对新企业资质不存在绩效要求;

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

  三、申请资质时企业人员的社保问题;

  申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

  四、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。